البحوث المنشورة

Oblivious, paranoid, and disclosed negative ties: An examination of the mechanisms underlying the relationship between negative ties and job performance. Journal of Organizational Behavior (impact factor: 3.607), John Wiley.

Personalized and Depersonalized Responses to Leaders’ Fair Treatment:Status Judgments and Leader–Member Exchange as Mediating Mechanisms. Group & Organization Management (impact factor: 1.846)

 Relationships between status judgment, identification, and counterproductive work behavior. Journal of Managerial Psychology, Vol. 29 Iss: 5, pp.472 – 489, (impact factor: 1.25).Emerald.

 

Pragmatic impact of workplace ostracism: toward a theoretical model”, European Journal of ,Management and Business Economics, Vol. 26 Issue: 1, pp.35-47, (impact factor: 0.48).

1. التقويض الاجتماعي ودوره في تفسير العلاقة بين الروابط السلبية و الأداء الوظيفي (2017).

2. دور ثقافة إدارة الخطأ في تعزيز سلوك العمل الاستباقي من خلال الدور الوسيط للتمكين النفسي دراسة تحليلية متعددة المستويات (2017)>

3. العواقب النفسية والبرجماتية لمقاطعة مكان العمل وتأثيرها في أداء العاملين (2017)

 4.  ديناميكيات التكامل بين القوة الهيكلية في الشبكات الاجتماعية واستراتيجيات التأثير الصاعد ودورها في تعزيز منافع العاملين (2017).

5. طبيعة وأسباب التهكم التنظيمي بين الموظفين العراقيين دراسة تجريبية حقلية باستخدام السيناريوهات (2016).

6. دور الروابط التنظيمية والمجتمعية في تعزيز قراري المشاركة والأداء (2016).

7. استخدام نموذج مطالب-موارد الوظيفية للتنبؤ بمخرجات العمل (2016).

8. العلاقة بين الطاقة التنظيمية المنتجة والابتكار التنظيمي ، مؤتمر جامعة القادسية (2014).

9. تاثير خصائص شبكة العمل على امكانية الوصول الى هيكل التمكين. المجلة العراقية للعلوم الادارية، بحث قيد التقييم (2014).

10. العلاقة بين الانغراز الوظيفي ونوايا دوران العمل في سياق بعض العوامل الموقفية، دراسة تطبيقية في كلية الإدارة والاقتصاد- جامعة القادسية، المجلة العراقية للعلوم الإدارية ، جامعة كربلاء، (2012) .

11.”التمهيد لادارة قوى التناقض في المنظمات من خلال استراتيجية القبول “، دراسة تحليلية في كليات عينة من الجامعات العراقية، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية، (2012) . حمل البحث

12. تشخيص فجوة الهوية التنظيمية في المؤسسات التعليمية وبيان تأثيرها على مستوى قبول مبادرات التغيير، مؤتمر جامعة البصرة (2012).

13. ” فلسفة حل قوى التناقض في نظرية المنظمة “، مجلة الادارة والاقتصاد- جامعة بغداد (2012).

14. “تطبيقات تحليل متعدد المستويات في دراسات ادارة الاعمال “، مجلة الادارة والاقتصاد- جامعة بغداد، (2012). حمل البحث

15. التأثيرات التفاعلية بين الاحتكام للمكانة والتوجه للفردية-الجماعية وانعكاساتها في الدمج التنظيمي”، مجلة الادارة والاقتصاد- جامعة بغداد، (2011). حمل البحث

16. ” نماذج البحث في ادارة الاعمال” المجلة العراقية للعلوم الإدارية ، جامعة كربلاء، (2011) .

17. تفسير ظاهرة التهكم التنظيمي في المنظمات من خلال الترابط البيني بين عمليات العقد النفسي والاحترام الداخلي، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية، (2012) . حمل البحث

18. ” العلاقة بين التوجه للفردية – الجماعية وملكية معرفة العمل من خلال الدور الوسيط لسلوك المواطنة التنظيمية ” ، المجلة العراقية للعلوم الإدارية ، جامعة كربلاء، (2006) .

19. ” دور المناخ التنظيمي في تعزيز سلوك نشر المعرفة في المؤسسات التعليمية ” ،  مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية، (2008) .

20. ” تحليل اثر العلاقة التفاعلية بين التوجه الثقافي والدعم القيادي وسلوك عمل الكادر التدريسي ” ، مجلة المؤتمر العالمي الأول للتعليم العالي في العراق ، وزارة التعليم العالي في إقليم كردستان (2007).

21. ” اثر العدالة التنظيمية في الاداء السياقي ” ، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية (2007). حمل البحث

22. ” توجه الزبون وولائه : تحقيق تجريبي للدور الوسيط لإدراك جودة الخدمة ” ، مجلة الغري للدراسات الإدارية والاقتصادية ، جامعة الكوفة، (2006). حمل البحث

23. ” اثر سلوكيات مقدم الخدمة في رأس مال الزبون ” ، مجلة الكلية الإسلامية الجامعة ، النجف الاشرف، (2007). حمل البحث

24. ” اثر الدعم المنظمي المدرك في استعداد العاملين للتغيير ” ، المجلة العراقية للعلوم الإدارية ، جامعة كربلاء (2008).

25. ” دور الثقة التنظيمية في تحسين مستوى مخرجات العمل الموقفية والسلوكية” ، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية، (2008) .

26. ” الاحتكام للمكانة : منظور معاصر في عملية تعزيز السلوك الريادي”، مجلة الادارة والاقتصاد- جامعة بغداد، (2010).

27. ” نظم عمل الاداء العالي في ظل ستراتيجية ادارة الموهبة” مجلة الادارة والاقتصاد، الجامعة المستنصرية، (2010). حمل البحث

28. ” سلوك مواطنة الزبون : دراسة استطلاعية لعينة من زبائن المصرف الاسلامي في ماليزيا (CIMB) . ، المجلة العراقية للعلوم الإدارية ، جامعة كربلاء (2010).

29. ” العلاقة بين راس المال الاجتماعي وفاعلية المنظمة من منظور الاداء السياقي: دراسة تطبيقية لعينة من المنظمات الصناعية العراقية”، مجلة الدراسات الإدارية ، جامعة البصرة، (2009) . حمل البحث

30. ” نحو منظمات ذكية : دراسة مسحية لاراء عينة من المنظمات الصناعية العراقية “، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية، (2009). حمل البحث

31. اثر سلوكات مقدم الخدمة في راس المال الزبائني/ درسة تحليلية في عدد من المصارف الاهلية، مجلة الكلية الاسلامية الجامعة النجف الاشرف، (2007).

32. ” العدالة التنظيمية والدمج التنظيمي ودورهما في تقليل سلوك العمل المنحرف ، دراسة تطبيقية في معمل سمنت المثنى”، مجلة الغري للدراسات الإدارية والاقتصادية ، جامعة الكوفة، (2011).

33. ” فهم الهيكل الكامن لمحددات تقييم الاداء الوظيفي الشامل” ، مجلة الادارة والاقتصاد- جامعة بغداد، (2011).

34. ” قياس الثقافة التنظيمية وتشخيص فجوتها في المؤسسات التعليمية” “، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية، (2010) .

35. “الدعم والثقة القيادية ودورهما في بناء التزام العاملين”، المجلة العراقية للعلوم الإدارية ، جامعة كربلاء ، (2010). حمل البحث

36. العلاقة بين الذكاء الشعوري واستراتيجيات التغيير المخطط (دراسة تطبيقية في جامعة الكوفة)، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية، (2007) .

37. اثر ادراك المكانة الخارجية والدعم المنظمي في التزام العاملين : دراسة تطبيقية في كلية الادارة والاقتصاد-جامعة القادسية، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية، (2009) .

38. الذكاء الشعوري وعلاقته بإستراتيجيات حل الصراع : دراسة تحليلية في عدد من كليات جامعة الكوفة، مجلة الدراسات الإدارية ، جامعة البصرة، (2006).

39. اتجاهات قيادات التعليم العالي نحو مشكلات  عملية تقويم الاداء الوظيفي : دراسة تطبيقية في جامعة القادسية، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية، (2009) .

40. جودة الخدمة التعليمية وأثرها في تحقيق رضا الطلبة: دراسة في كلية الادارة والاقتصاد/جامعة القادسية، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية، (2011) .

41. القيادات البارعة في المؤسسات التعليمية :  الدور التفاعلي للتعقيد السلوكي والتعقيد الثقافي، مؤتمر جامعة النجاح ، لبنان.

42. توظيف المرونة التنظيمية والبشرية كاستراتيجية لمواجهة عبء الزيارات الدينية في العتبات المقدسة : دراسة مسحية لاراء عينة من العاملين في العتبة الحسينية المقدسة في كربلاء، المجلة العراقية للعلوم الإدارية ، جامعة كربلاء، (2012) .

43. اثر تبني استراتيجية التسويق العلاقاتي في الاداء التسويقي للخدمة الفندقية دراسة تحليلية في عدد من فنادق الدرجة الاولى في محافظة النجف الاشرف ، مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية ، جامعة القادسية، (2006) .

44. العلاقة بين أنماط إدارة المعرفة ورأس المال البشري في المؤسسات التعليمية، (قيد النشر).